Al tener una empresa en Estonia, debes diferenciar tu empresa como entidad diferente a ti. Tu empresa, fundada en Estonia, paga impuestos en Estonia.

En Estonia, solo se pagan impuestos por el dinero que sale de la empresa (en la forma de sueldo o dividendos). No pagas ningún impuesto por el dinero que entra o se re-invierte en la empresa.

Tú, si eres residente fiscal en un país, pagas impuestos personales en ese país por los sueldos, dividendos, o cualquier otros ingresos, sea cual sea el origen de los mismos.

Lee más información en este artículo del blog.

Aspectos legales importantes

Al contratar empleados en otros países fuera de Estonia, incluido los propios miembros del consejo de administración, debes tener en cuenta ciertos aspectos legales. En ocasiones, como al contratar trabajadores en Europa, tu empresa Estonia puede necesitar pagar seguridad social o algún tipo de impuesto social para dichos empleados. En esas ocasiones, tienes varias opciones, que dichos empleados se conviertan en profesionales (con lo cual, no les pagas salarios, sino que facturan a tu empresa) o que la propia empresa se registre y contribuya a sus tasas sociales en el país del empleado.

En este artículo hablamos de estos aspectos legales al contratar empleados en detalle. Es importante que lo leas si estás contratando empleados que viven fuera de Estonia.